ETIKA PERGAULAN BISNIS

Tugas Softskill 4

       Secara spesifik, etika bisnis merupakan penerapan tanggung jawab sosial suatu bisnis yang timbul dari dalam perusahaan itu sendiri. Bisnis selalu berhubungan dengan masalah-masalah etis dalam melakukan kegiatannya sehari-hari. Hal ini dapat dipandang sebagai etika pergaulan bisnis. Seperti halnya manusia pribadi juga memiliki etika pergaulan antar manusia, maka pergaulan bisnis dengan masyarakat umum juga mempunyai atau memiliki etika pergaulan yaitu etika pergaulan bisnis.

       Berikut adalah 5 etika pergaulan bisnis yang terkait dengan kegiatan tersebut:

a) Hubungan antara bisnis dengan pelanggan/konsumen.

Hubungan antara bisnis dengan pelanggannya merupakan hubungan yang paling banyak dilakukan, oleh karena itu bisnis haruslah menjaga etika pergaulannya secara baik dalam hal ini. Adapun pergaulannya dengan pelanggan antara lain:

1. Kemasan yang berbeda-beda membuat konsumen sulit untuk membedakan atau mengadakan perbandingan harga terhadap produknya.

2. Bungkus ataupun kemasan membuat konsumen tidak dapat mengetahui  isi di dalamnya, sehingga produsen perlu memberikan kejelasan tentang  isi serta kandungan atau zat-zat yang terdapat di dalam produk itu.

3. Promosi terutama iklan merupakan gangguan etis yang paling utama. Oleh karena itulah maka sampai saat inipun TVRI masih melarang ditayangkannya iklan dalam siarannya sejak awal 1980-an.

4. Pemberian servis dan terutama garansi adalah merupakan tindakan yang sangat etis bagi suatu bisnis. Sangatlah tidak etis suatu bisnis yang menjual produknya yang ternyata jelek (busuk) atau tak layak dipakai tetap saja  tidak mau mengganti produknya tersebut kepada pembelinya.

b) Hubungan dengan karyawan.

       Manajer yang pada umumnya selalu berpandangan untuk memajukan bisnisnya seringkali harus berurusan dengan etika pergaulan dengan karyawannya. Pergaulan bisnis dengan karyawan ini meliputi beberapa  hal yaitu: Penarikan  (recruitment),  Latihan  (training),  Promosi atau kenaikan  pangkat, transfer, demosi (penurunan pangkat) maupun  lay-off  atau  pemecatan/PHK (Pemutusan Hubungan Kerja). Di dalam menarik tenaga  kerja haruslah dijaga adanya penerimaan yang jujur sesuai dengan hasil seleksi yang telah dijalankan.

       Seringkali terjadi hasil seleksi tidak diperhatikan akan tetapi yang diterima adalah peserta atau calon yang berasal dari  anggota keluarga sendiri. Di samping itu tidak jarang seorang manajer yang mencoba menaikkan pangkat para karyawan dari generasi muda yang dianggapnya sangat potensial dalam rangka membawa organisasi  menjadi lebih dinamis, tetapi hal tersebut mendapat protes keras dari karyawan golongan generasi tua. Masalah lain lagi dan yang paling rawan adalah masalah pengeluaran karyawan atau  drop-out (DO). Masalah DO atau PHK ini perlu mendapatkan perhatian ekstra dari para manajer karena hal ini menyangkut masalah tidak saja etik akan tetapi juga masalah kemanusiaan. Karyawan yang di PHK tentu saja akan kehilangan mata pencahariannya yang menjadi tumpuan hidup dia bersama keluarganya.

Court room

Court room

PERUSAHAAN

Tugas Softskill 3

1) Apa yang dimaksud dengan Perusahaan?

Perusahaan adalah suatu organisasi/tempat untuk melakukan proses produksi barang atau jasa yang menggunakan dan mengkoordinir sumber-sumber ekonomi serta faktor-faktor produksi untuk memuaskan kebutuhan dengan cara yang menguntungkan sampai bisa langsung digunakan oleh konsumen. 

Perusahaan juga merupakan bentuk badan usaha yang menjalankan setiap usaha yang bersifat tetap dan terus menerus dan didirikan, bekerja, serta berkedudukan dalam wilayah negara Indonesia untuk tujuan memperoleh keuntungan dan atau laba (Kansil, 2001, p.2); suatu organisasi produksi yang menggunakan dan mengkoordinir sumber-sumber ekonomi untuk memuaskan kebutuhan dengan cara yang menguntungkan (Swasth dan Sukotjo, 2002, p.12)

2) a. Apa yang dimaksud dengan tempat perusahaaan dan letak perusahaan?

Tempat perusahaan:
Tempat di mana perusahaan itu melakukan kegiatan produksinya secara fisik atau dapat juga diartikan sebagai tempat kantor pusat perusahaan.
Letak perusahaan:
Sering disebut pula sebagai tempat kediaman perusahaan, yaitu tempat dimana perusahaan melakukan kegiatan bisnisnya sehari-hari. Adapun faktor-faktor pokok yang menentukan pemilihan letak perusahaan antara lain:

- Letak dari sumber bahan mentah untuk produksi
- Letak dari pasar konsumen
- Ketersediaan tenaga kerja
- Ketersediaan pengangkutan atau transportasi
- Ketersediaan energi
- Iklim yang baik
- Besarnya penawaran modal

Mengingat semakin tajamnya persaingan serta banyaknya perusahaan yang saat ini bermunculan, faktor-faktor penentu diatas penting untuk dipertimbangkan dan diputuskan saat melakukan pemilihan letak perusahaan disertai fakta yang konkrit dan lengkap. Saat pemilihan letak pun jangan dilakukan secara coba-coba agar perusahaan tidak kalah dalam bersaing karena persoalan tentang pemilihan letak perusahaan bukan saja timbul sewaktu mendirikan perusahaan, tetapi juga sewaktu perusahaan sudah menjalankan kegiatan bisnisnya.

 

AKUNTANSI dan BISNIS

Tugas Softskill 1 dan 2

1) Mengapa Saya Memilih Jurusan Akuntansi?

Saya menyadari bahwa memilih jurusan dalam Perguruan Tinggi sama dengan memilih kehidupan, bukan sekedar memilih tempat sekolah belaka. Salah memilih jurusan bisa menjadi malapetaka besar: kuliah yang kurang berhasil, hati yang tidak bahagia, biaya yang terbuang sia-sia, dan waktu yang tak bisa digantikan. Syukur kalau masih bisa pindah jurusan; bagaimana kalau pindah jurusan tidak mungkin dilakukan karena sudah sedemikian besar biaya yang dikeluarkan?

Faktor lain yang saya pertimbangkan adalah mengenai bagaimana prospek atau peluang yang ditawarkan oleh suatu jurusan tertentu dapat mempengaruhi masa depan saya di dunia kerja yang sesungguhnya usai lulus kuliah. Dan saya menyimpulkan bahwa jurusan Akuntansi memiliki peluang karir yang paling prospektif di masa depan. Mengingat tenaga ahli yang terampil dan profesional dalam bidang Akuntansi sangat banyak diminati, diperlukan, dan bahkan dicari oleh setiap perusahaan-perusahaan baik yang kecil maupun yang besar.

Pertimbangan-pertimbangan sedemikianlah yang membuat saya memilih jurusan Akuntansi.

2)  Mengapa Saya Perlu Belajar Bisnis?

Salah satu alasannya adalah karena tidak dipungkiri, hidup ini didasari oleh bisnis.

Bisnis juga termasuk peringkat sepuluh jurusan yang paling menguntungkan dari lulusan perguruan tinggi. Lulusannya memiliki berbagai kesempatan kerja di sektor swasta, publik, dan non-profit―alasan lain mengapa perlu belajar bisnis.

Perlu diketahui bidang di dalam bisnis luas dan kompensasinya tinggi. Peluang suksesnya besar. Pilihan karir tidak terbatas, potensi pendapatan baik.

Tetapi, diatas segalanya, praktek secara langsung lah yang penting. Kesempatan untuk belajar bisnis yang efektif adalah dengan sering mencoba untuk berbisnis, dalam taraf yang kecil, lalu mencoba taraf yang besar.